Articuler posture humaine et performance professionnelle

Formations et coaching pour les dirigeants, managers, formateurs, mentors ou experts.

Les avis de nos clients

Les entreprises qui nous ont fait confiance

Coaching professionnel

Coaching individuel

Pour dirigeants, managers, experts et professionnels assermentés.
Un espace structurant pour clarifier vos besoins, affiner votre posture et renforcer votre impact.

Coaching équipe

Créer les conditions pour travailler ensemble durablement.

Formations professionnelles

Une approche pédagogique exigeante et pragmatique

Nous existons pour accompagner ceux qui portent des responsabilités, qui transmettent, qui décident, dans les moments où ils doivent ajuster leur posture, retrouver du sens, développer leur impact ou structurer leur savoir-faire.
Dirigeants, managers, formateurs, mentors ou experts : tous ont besoin à un moment donné d’un espace sûr, rigoureux et stimulant, pour réfléchir, se renforcer, apprendre, ou se réinventer.

Notre mission

C’est de former pour transformer, de coacher pour révéler, de structurer pour libérer.

Ce qui nous anime

C’est de voir un professionnel devenir plus clair, plus juste, plus fort, sans jamais se trahir.
C’est de transmettre des outils concrets et puissants, dans une approche sur mesure, exigeante, éthique et profondément humaine pour que chacun puisse se façonner dans sa propre dynamique

Ce que nous offrons

C’est une transformation durable, fondée sur l’autonomie, l’intelligence de la posture et la maîtrise de la relation professionnelle

Qui suis-je ?

J’accompagne l’humain depuis plus de 20 ans, dans des environnements exigeants où j’ai exercé des responsabilités opérationnelles, managériales et humaines.

J’y ai appris ce que signifie tenir un rôle, décider dans le flou, gérer les tensions, accompagner des équipes.

Chez NT&O, je conçois et j’anime des formations ciblées (relation commerciale, management, communication, transmission), et je mène des accompagnements de coaching où chaque mot, chaque question, chaque silence a une fonction : faire émerger ce qui est juste, et utile.

Et si on faisait le point sur vos besoins ?

Que vous souhaitiez faire monter vos équipes en compétences ou accompagner vos dirigeants dans leur posture, je vous propose un premier échange pour construire ensemble la solution la plus adaptée.